Новость
06.04.2026
В рамках проекта Константин дал интервью, в котором поделился своим взглядом на трансформацию лидерства в ИТ. В центре внимания переход от жёсткой иерархии к культуре ответственности, развитие инициативности внутри команды и формирование среды доверия.
В интервью Константин также рассказал:
- почему ключевая сложность для ИТ-лидера - это работа с людьми, а не технологиями
- как превратить команду из исполнителей в соавторов продукт
- какие принципы помогают сохранять фокус и эффективность в условиях высокой неопределённости
Полная версия интервью доступна по ссылке

Заявка успешно отправлена!
Что-то пошло не так